Economia
Portabilidade do consignado CLT entre bancos é adiada para 16 de maio
Saiba por que a portabilidade do consignado CLT entre bancos foi adiada. Descubra as novas datas e como isso pode impactar seu crédito!
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A portabilidade de crédito consignado para trabalhadores com contrato CLT passou por mudanças importantes. A nova data para começar é 16 de maio, após um atraso. A medida permitirá que os trabalhadores mudem suas dívidas para bancos com taxas melhores e mais acessíveis. Esta é uma boa oportunidade para quem já possui crédito e quer pagar menos. A ferramenta para isso será o app Carteira de Trabalho Digital, que facilitará a negociação e a migração de bancos.
- Portabilidade do consignado CLT foi adiada para 16 de maio.
- Trabalhadores podem trocar dívidas por taxas menores no banco atual.
- A partir de 6 de junho, é possível migrar entre bancos após adesão ao novo consignado.
- Empréstimos consignados já chegam a R$ 10,1 bilhões em um mês.
- Trabalhadores precisam usar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital para obter ofertas.
Mudanças na Portabilidade do Crédito Consignado CLT
Novo Prazo para Portabilidade
Recentemente, houve uma mudança significativa nas regras de portabilidade do crédito consignado para trabalhadores sob o regime CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) anunciou que a nova data para a implementação da portabilidade será em 16 de maio, uma data aguardada por muitos trabalhadores. Inicialmente, a portabilidade deveria ter começado em 6 de maio, mas a empresa Dataprev, responsável pela tecnologia, solicitou um tempo extra para aprimorar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital. Este aplicativo será a ferramenta essencial para que os trabalhadores possam gerenciar suas dívidas.
O Que é o Crédito do Trabalhador?
O Crédito do Trabalhador é um novo modelo de empréstimo que permite que trabalhadores com carteira assinada tenham mais liberdade na escolha do banco. Antes, para conseguir um empréstimo, era necessário um convênio entre a empresa e a instituição financeira. Agora, essa exigência foi eliminada, abrindo portas para que mais bancos ofereçam crédito ao trabalhador, resultando em juros mais baixos devido à maior concorrência.
Como Funciona a Portabilidade?
A portabilidade permite que trabalhadores troquem suas dívidas, especialmente aqueles com contratos de consignado privado ou de CDC (Crédito Direto ao Consumidor). Desde 25 de abril, os trabalhadores puderam negociar suas dívidas nas instituições financeiras onde já estão vinculados. A ideia é transferir dívidas de juros altos para um novo consignado com taxas mais acessíveis.
Fases da Portabilidade
- Primeira Fase (25 de Abril): Os trabalhadores puderam negociar suas dívidas dentro do próprio banco.
- Segunda Fase (16 de Maio): A troca de dívida entre bancos ficará disponível. Os trabalhadores com empréstimos consignados mais caros devem primeiro aderir ao novo consignado CLT e, em seguida, poderão migrar para outro banco.
- Terceira Fase (6 de Junho): Aqueles que adotaram o consignado CLT logo após seu lançamento, em 21 de março, poderão trocar de banco se estiverem pagando taxas de juros elevadas.
Expectativas para o Futuro
Os especialistas acreditam que, com a implementação dessas novas fases, os bancos estarão mais propensos a oferecer condições melhores para trabalhadores que buscam transferir suas dívidas. A expectativa é que, ao utilizar o aplicativo da Carteira de Trabalho Digital, os trabalhadores consigam taxas de juros mais baixas.
Impacto do Crédito do Trabalhador
Dados recentes do MTE revelam que, em um curto período, o programa de crédito consignado já ultrapassou R$ 10,1 bilhões em empréstimos aprovados, beneficiando cerca de 1,8 milhão de trabalhadores com carteira assinada no Brasil. A possibilidade de trocar dívidas mais caras resultou em um aumento de R$ 2 bilhões no valor total de empréstimos liberados em apenas 11 dias.
Como Funciona o Empréstimo?
No modelo de consignado CLT, as parcelas são descontadas diretamente do salário do trabalhador, reduzindo o risco de inadimplência para os bancos e permitindo taxas de juros mais baixas em comparação com o mercado convencional. Os trabalhadores podem comprometer até 35% de sua renda mensal com o empréstimo, incluindo salário-base, benefícios e comissões.
Quem Pode Solicitar?
O novo consignado está disponível para:
- Trabalhadores com carteira assinada
- Empregados domésticos
- Trabalhadores rurais
- Microempreendedores Individuais (MEIs)
O trabalhador pode usar até 10% do saldo do seu FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) como garantia para o pagamento do empréstimo. Além disso, em caso de demissão sem justa causa, a multa rescisória de 40% sobre o saldo do FGTS também é considerada.
Simulação de Empréstimo
Os trabalhadores podem simular o valor do empréstimo pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital. Por exemplo, um trabalhador com um salário bruto de R$ 3.500 poderia solicitar um empréstimo com parcelas de até R$ 1.225. O desconto das parcelas é feito diretamente na folha de pagamento, diminuindo o risco de calote para as instituições bancárias.
Mudanças de Emprego e Descontos
Se um trabalhador mudar de emprego, o desconto das parcelas do empréstimo continuará a ser feito no novo salário, trazendo segurança adicional, pois não precisarão se preocupar com a continuidade do pagamento.
Negociação de Dívidas
Trabalhadores com dívidas antigas ou contratos de consignado devem entrar em contato diretamente com seu banco para negociar a troca para o novo consignado CLT. Após essa negociação, a migração para outro banco será possível a partir de 16 de maio, caso encontrem taxas mais vantajosas.
Acesso ao Aplicativo
Para acessar as ofertas de empréstimo, o trabalhador deve utilizar a Carteira de Trabalho Digital e autorizar as instituições financeiras habilitadas pelo MTE a acessar seus dados, como nome, CPF e informações sobre seu salário. Após essa autorização, o trabalhador receberá propostas em até 24 horas, podendo escolher a melhor opção e contratar o empréstimo pelo canal eletrônico do banco.
Negócios
ADHONEP fortalece conexões entre empresários, liderança e valores cristãos em encontros pelo Brasil e no exterior
Instituição reúne empresários, profissionais liberais, autoridades e lideranças em encontros que unem relacionamento, experiências pessoais, família, fé e princípios cristãos
Muito além de um encontro de empresários
A dimensão do evento pode ser compreendida a partir da própria história da ADHONEP. Fundada no Brasil em 1977 pelo empresário Custódio Rangel Pires, no Rio de Janeiro, a Associação nasceu por incentivo e autorização de Demos Shakarian, fundador da organização internacional FGBMFI. Desde 2012, a instituição é presidida por Altomir Regis Cunha.
Embora tenha nos princípios espirituais cristãos um de seus fundamentos, a ADHONEP se define como uma instituição brasileira não eclesiástica. Sua atuação busca incentivar princípios sociais, éticos e morais, valorizar a instituição familiar e difundir valores cristãos.
Essa característica ajuda a compreender o formato do encontro: a mesa de um jantar ou de um café torna-se um espaço para aproximar empresários, executivos, profissionais liberais, autoridades e outros formadores de opinião por meio do relacionamento e do compartilhamento de experiências pessoais.
Os encontros sociais fazem parte da própria estratégia institucional. Cafés da manhã, almoços e jantares convivem com treinamentos de líderes, workshops, reuniões regionais e convenções. O método de ação, entretanto, tem uma característica especialmente relevante: pessoas falando para pessoas sobre experiências reais e transformações que produziram mudanças concretas em suas vidas.
É nesse contexto que se inserem o Jantar Bimestral da ADHONEP e o Café com Empresários. Mais do que eventos sociais, são ambientes de aproximação nos quais negócios e networking dividem espaço com família, valores, testemunhos, fé e propósito.
O alcance demonstra a dimensão adquirida pelo movimento. De acordo com o material institucional apresentado pela Associação, são mais de 1.500 capítulos registrados no Brasil, com atividades nas três Américas, Europa, Ásia, Oriente Médio, Emirados Árabes — com base em Dubai — e África.
A atuação alcança ainda diferentes gerações e públicos por meio do Apoio Feminino e do Apoio Jovem, além das publicações A Voz, A Voz Mulher e A Voz Jovem, utilizadas para compartilhar histórias de sucesso e experiências vividas pelos associados.
Nesse cenário, a presença de André Brandão, Erasmo, Pr. Pereira e Baltazar, acompanhados de empresários, lideranças e convidados, representa algo que está no DNA da instituição: reunir pessoas que exercem influência na sociedade e criar pontes entre relacionamento, experiência profissional, família e princípios cristãos.
E talvez essa seja uma das melhores definições para o que acontece nesses encontros: homens de negócios sentados à mesa para falar de negócios, sim — mas, sobretudo, de vida, valores, propósito e daquilo que Deus pode fazer quando o sucesso deixa de ser apenas aquilo que um homem conquista e passa a incluir aquilo que ele se torna e o legado que constrói.
Negócios
6º Jantar do Instituto Êxito reúne grandes nomes do empreendedorismo, esporte e liderança
O Instituto Êxito de Empreendedorismo realizou a sexta edição do tradicional Jantar do Clube Êxito de Negócios, consolidando mais uma vez o evento como um dos principais encontros de relacionamento, inspiração e desenvolvimento empresarial do país.
A edição reuniu empresários, investidores, educadores e líderes de diferentes estados brasileiros em uma noite marcada pelo compartilhamento de experiências, networking de alto nível e fortalecimento do ecossistema empreendedor nacional.
Entre os convidados de destaque estiveram Janguiê Diniz, fundador e presidente do Instituto Êxito e do Grupo Ser Educacional; Rodrigo Minotauro, lenda mundial do MMA e referência em disciplina, resiliência e superação; e Ricardo Oliveira, ex-atacante da Seleção Brasileira, cuja trajetória no futebol profissional é marcada por liderança, ética e fé.
Durante o encontro, os convidados compartilharam reflexões sobre liderança, perseverança, construção de legado e a importância da formação de novas gerações de empreendedores. O ambiente também favoreceu novas conexões estratégicas entre empresários de diferentes segmentos.
Educação empreendedora como instrumento de transformação
Fundado por Janguiê Diniz, o Instituto Êxito tornou-se uma das organizações brasileiras dedicadas à democratização da educação empreendedora. A instituição desenvolve cursos, eventos, mentorias, projetos sociais, programas voltados a jovens e mulheres empreendedoras, além de iniciativas de produção de conteúdo e formação de novos líderes empresariais.
Entre suas principais iniciativas estão o Clube Êxito de Negócios, Summit Êxito de Empreendedorismo, Empresa por Elas e Êxito Cast, além de plataformas digitais de capacitação.
Ao longo de sua trajetória, o Instituto consolidou uma ampla rede de empresários, executivos e especialistas que compartilham conhecimento e experiências práticas, fortalecendo uma cultura de inovação, desenvolvimento sustentável e geração de oportunidades.
Mais do que formar empresários, o Instituto Êxito trabalha com a proposta de formar cidadãos capazes de transformar suas comunidades por meio do empreendedorismo, entendendo a educação, o conhecimento e a iniciativa privada como instrumentos para reduzir desigualdades e promover crescimento econômico.
Representação de Brasília
O evento contou ainda com a presença de empresários de Brasília, que prestigiaram o encontro e reforçaram a participação da capital federal no fortalecimento do empreendedorismo nacional.
Na fotografia, da esquerda para a direita, estão:
Gilson Neves – Diretor de Conhecimento e Publicações do Instituto Êxito, empresário e comunicador;
Ian Uilan – Engenheiro eletricista e empresário;
Alessandro Ribeiro – Corretor de imóveis e empresário;
Janguiê Diniz – Presidente do Instituto Êxito e fundador do Grupo Ser Educacional;
Délio Andrade – Jornalista e empresário;
Moacir Odria – Corretor de imóveis e empresário.
Durante o jantar, Janguiê Diniz também anunciou um importante passo para a expansão nacional do Instituto Êxito. Brasília foi escolhida para receber a primeira sede da instituição fora de São Paulo, consolidando a capital federal como um novo polo estratégico de desenvolvimento da educação empreendedora no país.
A iniciativa representa um marco na história do Instituto e reforça o compromisso de aproximar empresários, lideranças, universidades e instituições públicas e privadas, ampliando o alcance de suas ações e fortalecendo o ecossistema de empreendedorismo e inovação em todo o Brasil.
A participação da comitiva brasiliense simboliza o fortalecimento das conexões entre diferentes setores econômicos e evidencia a importância da cooperação entre empresários para impulsionar inovação, investimentos e desenvolvimento regional.
Um movimento que vai além dos negócios
Mais do que um jantar de relacionamento, o Clube Êxito de Negócios reafirma sua proposta de construir uma comunidade nacional de líderes comprometidos com a educação, a inovação e o desenvolvimento humano.
Em um cenário econômico cada vez mais desafiador, iniciativas como essa demonstram que o compartilhamento de conhecimento e a formação de redes colaborativas continuam sendo importantes motores para o crescimento sustentável do Brasil.
O sexto jantar reforçou a visão de que empreender é muito mais do que criar empresas: é desenvolver pessoas, transformar realidades e construir um legado capaz de impactar positivamente as próximas gerações.
Negócios
CFM fortalece integração com os Conselhos Regionais e avança na construção de uma comunicação nacional mais estratégica
Brasília (DF) – O Conselho Federal de Medicina (CFM) promoveu, nos dias 30 de junho e 1º de julho, o X Encontro de Comunicação dos Conselhos de Medicina, reunindo profissionais de comunicação dos Conselhos Regionais de Medicina (CRMs) de todo o país. Realizado na sede do CFM, em Brasília, o evento consolidou-se como um importante espaço para integração institucional, troca de experiências e construção de estratégias voltadas ao fortalecimento da comunicação do Sistema CFM/CRMs.
Durante os dois dias de programação, representantes dos Conselhos Regionais apresentaram projetos de destaque, compartilharam boas práticas e discutiram soluções inovadoras para tornar a comunicação institucional cada vez mais eficiente, transparente e conectada às necessidades da classe médica e da sociedade.
A coordenação do encontro esteve sob a responsabilidade do Dr. Estevam Rivello Alves, 2º Secretário e Diretor de Comunicação do Conselho Federal de Medicina, cuja condução foi amplamente reconhecida pelos participantes.
“A excelente organização do evento refletiu o compromisso do Conselho Federal de Medicina com a integração e o fortalecimento da comunicação institucional. Sob a coordenação do Dr. Estevam Rivello Alves, o encontro proporcionou um ambiente de alto nível para a troca de experiências, a apresentação de projetos inovadores e a construção de estratégias conjuntas que fortalecerão uma comunicação cada vez mais eficiente e integrada em todo o Sistema CFM/CRMs.”
Projetos que fortalecem a comunicação e a medicina
Entre os cases apresentados esteve o Projeto Juventude Segura, desenvolvido pelo Conselho Regional de Medicina de Minas Gerais (CRM-MG) e apresentado pela Dra. Janaína. A iniciativa demonstra como a comunicação pode atuar como ferramenta estratégica de educação, prevenção e promoção da saúde, aproximando o Conselho da população e ampliando seu papel social.
Outro destaque foi o CRM-PB ON, projeto do Conselho Regional de Medicina da Paraíba (CRM-PB), apresentado por Gibran Melo. A iniciativa utiliza plataformas digitais para oferecer educação médica continuada, atualização científica e conteúdos técnicos aos profissionais da medicina, reforçando o compromisso da instituição com a qualificação permanente da categoria.
Além das apresentações, o encontro abordou temas como comunicação digital, relacionamento com a imprensa, produção de conteúdo institucional, inovação, inteligência artificial aplicada à comunicação e fortalecimento da identidade institucional dos Conselhos de Medicina.
Integração nacional fortalece o Sistema CFM/CRMs
Mais do que discutir ferramentas e tendências, o encontro reafirmou a importância da atuação colaborativa entre o Conselho Federal e os Conselhos Regionais. A integração das equipes permite compartilhar experiências bem-sucedidas, otimizar processos e construir estratégias conjuntas capazes de ampliar o alcance das ações desenvolvidas em todo o país.
A proposta do CFM é consolidar uma comunicação cada vez mais alinhada entre as regionais, respeitando as particularidades de cada estado, mas mantendo princípios comuns de transparência, credibilidade, ética e valorização da medicina.
Ao final do evento, ficou evidente que investir na comunicação institucional representa um passo estratégico para aproximar os Conselhos dos médicos e da sociedade, fortalecendo o papel das instituições na defesa da profissão e na promoção da saúde pública.
Representação da Paraíba
O Conselho Regional de Medicina da Paraíba (CRM-PB) participou ativamente do encontro com uma delegação composta por dirigentes e profissionais da área de comunicação, reforçando o compromisso da instituição com a inovação e o fortalecimento da comunicação institucional.
Estão na foto:
- Dr. Bruno Leandro – Presidente do CRM-PB;
- Márcio Chaves – Head de Inovação da Eduskills;
- Sarah Ramalho – Equipe de Comunicação do CRM-PB;
- Gibran Melo – Equipe de Comunicação do CRM-PB;
- Márcia Kelly – Equipe do CRM-PB;
- Wagner Leandro – CEO da Eduskills;
- Dr. Claudio Oreste – Diretor de Comunicação e Tecnologia da Informação do CRM-PB;
- Gilson Neves – Especialista em comunicação institucional.
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